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CODICE ETICO AZIENDALE
Il codice etico aziendale è un insieme di regole sociali e morali scritte dall’azienda alle quali i membri devono attenersi. All’interno di questo codice vengono definite le responsabilità etico-sociali dell’azienda e i valori che abbraccia.
Il suo scopo è quello di ricordare a tutti i membri lo spirito che anima l’azienda è il motivo per la quale è stata creata.
La necessità di un’azienda di adottare un codice etico è dovuta ad un problema di fondo di tutti i contratti collettivi nazionali che trascurano aspetti della vita aziendale: ad esempio le norme di comportamento morale ed etico da parte dei singoli e del gruppo.
I valori, la mission e la vision aziendale e i punti di riferimento sono gli elementi fondanti del codice di condotta.
In una dimensione più ampia, il codice etico dell’azienda defnisce qualità e competitività in quanto catalizzatore di crescita.
Solitamente la carta dei diritti e dei doveri fondamentali di un’azienda ha come punti di riferimento i seguenti principi: uguaglianza, equità, riservatezza, tutela della persona e dell’ambiente, onestà, imparzialità e trasparenza.
Sono i responsabili HR ad avere il compito di verifcare che il codice rispecchi i valori aziendali e saranno quest’ultimi ad informare e formare i dipendenti che hanno bisogno di maggiori spiegazioni, anche per quanto riguarda le sanzioni previste in caso di violazione.